银行校招的大学生通常是按照劳动法规和公司内部规定的方式聘用，属于正式员工，但通常不是正式编制。这是因为银行经常需要根据市场需求、业务发展和人员调配等因素进行组织调整和优化，因此在银行内部，聘用大学生的方式通常包括两类：
第一类是固定期限合同。银行会根据业务需求和工作计划，与应届毕业生签订固定期限合同，通常为1年或2年，期限到了之后通过审批可以续签，也可以终止合同。
第二类是来者不拒式聘用。这种方式比较稀少，但在部分地区和分支机构中，银行可能会直接招收未带学位的在读大学生，因而并不能立即享受与此职级相符合的薪酬和福利待遇，但与此同时必须按照银行规定严格执行各方面的规章制度。
不同银行或分支机构的聘用方式和权限可能存在一定的差异，具体的情况需要根据实际的情况来确定。
安徽工商银行校园招聘属于编制吗 扩展
安徽工商银行的校园招聘是属于编制的。银行作为国有企业，人员的招聘需要经过岗位编制，校园招聘是按照企业替代计划的要求，按照事业单位的编制标准进行招聘并计入企业编制人数中，招聘人员具备稳定的工作合同和社保福利。因此，安徽工商银行的校园招聘是具有编制的特点，招聘的人员可以享受到相应的岗位待遇，并且在银行内部进行职业规划，发展自身职业道路。
安徽工商银行校园招聘属于编制吗 扩展
安徽省工商银行校园招聘，一般情况下都是合同制员工，可以在岗考取编制。
