在贵州公务员省考中选岗，可以遵循以下步骤：

常规条件：首先，你需要考虑自己的学历、学位和专业是否与拟报考的职位相匹配。这是选岗过程中的基础性筛选条件，没有商量的余地。

特殊条件：除了常规条件外，还需要关注如政治面貌、性别、基层工作经历、身份（应届生、服务项目人员）以及其他特定条件和备注信息。确保不将不符合条件的岗位列入候选名单。某些条件可能允许你在规定时间内通过努力达到标准，从而增加你的可选范围。例如，某些岗位可能在备注中提到对英语等级或特定资格证书有所要求，这样的信息可以帮助你规划并准备相应的考试，以提高在选岗时的竞争力。

个性化选择：经过上述筛选后，你应该能从剩余的岗位中做出个性化的选择。如果你发现可供选择的岗位数量不多，可以考虑选择竞争较低且符合个人发展目标的岗位，以便集中精力备考，提高进入面试的机会。相反，如果仍有较多岗位可以选择，则需要进一步了解自己，优先考虑那些与自身能力、兴趣和职业规划最匹配的岗位。

综上所述，贵州公务员省考的选岗过程涉及多个步骤，每个环节都需要仔细考虑和评估。通过综合分析个人的教育背景、工作经验和其他相关条件，结合对岗位要求的理解和对未来发展的规划，最终确定最适合自己的岗位。